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一 企业愿景 : 创造客户最满意的工程设计
二 企业宗旨 : 创造最好的设计 做最诚信的服务
三 发展目标 : 创行业一流 做全国第一
四 企业精神 : 团结拼搏 仁爱奉献 开拓创新 敢为天下
五 企业核心价值观 : 让客服满意 让员工幸福
 
一 企业文化建设目标
1、 企业文化建设引擎:
合理、切实、宏大的企业抱负及其慎密的发展规划,是企业发展的强劲动力。企业的战略目标是“创行业一流,做全国第一。明确自我认知与市场定位,理想远大的宏伟蓝图和鉴定的信心,为实现理想坚定不移的信心决心。
2、 企业文化建设向标:
我们企业文化建设基本指向是:“创新企业文化建设理论,形成企业文化建设新机制、新模式、新格局、内强素质、外塑形象,深化企业的文化底蕴,带动企业的管理机制与创新模式。为企业的市场发展提供资源与支持。
3、 企业文化发展与建设目标:
形成与公司发展想对应的核心价值观,培养符合企业价值观要求的人才,建设创新力强、凝聚力强、竞争力强、事业心强的核心团队。创造一流的设计团队,将长春工程学院设计研究院打造成国内知名企业。
二 企业管理体系:
1、 工作作风:说就说、干就干、说干就干、干就干好。
2、 工作理念:没有枯燥的工作、只有平庸的人。
3、 服务理念:尽心为客户着想、尽力让客户满意。人文关怀、情感服务。
4、 人才观念:人才是干出来的、不是看出来的。人人是才,量才适用,发挥特长,优势互补。
5、 质量方针:客户满意,追求卓越。
6、 道德规范:诚信为人,敬岗爱业。
7、 管家意式:开源节流、精打细算、勤俭持家。
三 企业心理意识:、
1、 竞争意识:竞争,就是要与竞争对手争得社会客户资源、文化资源、资金资源、人力资源、科技资源等等。没有竞争意识,无异于将生存发展机会拱手让人。
2、 创新意识:创新是企业发展的不竭动力。只有创新,才有生机勃勃的人,才有生机勃勃的企业。创新意识是创新行为、创新能力的起点。
3、 服务意识:优良的服务是当今企业竞争的重要砝码。
4、 成本意识:无论生存还是发展,都需要成本。开源乏术,就必须抓好节流问题。用最少的钱,办最多的事。
5、 主人翁意识:树立“企业即我、我即企业”的意识,员工与企业荣辱与共,同甘共苦,企业才有前途与希望。
6、 协作意识:一是协助别人,这才是真正将企业利益至于个人利益之上的根本标识。是作为企业人最基本的道德与素质信仰。二是请别人协助。这是承认、欣赏别人的最好表示。个人主义、小集团主义是协作的大敌人。对内与同事协作、对外与同行、客户协作,才能为大家争取最广阔的生存空间与良好气氛。
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